Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.
MID – Driving Continuous Transformation
MID – Driving Continuous Transformation
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
- Du bist für die Betreuung von Personalangelegenheiten Deines Teams zuständig sowie für administrative Aufgaben im Rahmen des Personalmanagements.
- Du bist verantwortlich für die Steuerung Deiner Mitarbeiter sowie die Besetzung von Projekteinsätzen und Du bist Ansprechpartner:in für übergreifende Kennzahlen
- Du identifizierst und förderst Talente und Fähigkeiten von Mitarbeitenden – sowohl im Hinblick auf Softskills als auch auf fachliche Schwerpunkte.
- Du kümmerst Dich darum, agil organisierte Teams im Sinne des agilen Verständnisses weiterzuentwickeln und unterstützt diese damit bei der Weiterentwicklung unserer Consulting-Services.
- Auf dem Weg zu eigenverantwortlich denkenden und handelnden Mitarbeiter:innen bist Du verlässlicher und vertrauenswürdiger Ansprechpartner:in und Feedbackgeber:in.
- Darüber hinaus arbeitest Du selbst aktiv in verschiedenen Consultingprojekten mit
SO ÜBERZEUGST DU
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Informatik / Wirtschaftsinformatik o.ä. und konntest darauf aufbauend Berufserfahrung in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln.
- Als erfahrener Consultant bringst du einschlägige Fachexpertise in einem unserer Kernthemen (Requirements Engineering, Individual-Softwareentwicklung, Projektmanagement, Agile Transformation, EAM, Data, BPM) nachweisen.
- Du hast bereits erste fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung gesammelt und bist vertraut mit der Steuerung von Mitarbeitern sowie in der Entwicklung von Teams im Consultingumfeld
- Mit Deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten schaffst Du Transparenz und vermeidest Missverständnisse sowohl innerhalb Deines Teams, gegenüber anderen MID-Teams als auch gegenüber Kunden.
- Du denkst strategisch, verfügst über Durchsetzungsfähigkeit und Deine Erfahrungen untermauern Dein unternehmerisches Denken und Handeln.
- Aufgrund Deiner Erfahrungen und Kenntnisse bist Du sowohl Unternehmer:in im Unternehmen als auch Coach, Motivator:in und Mentor:in
FREU DICH ÜBER
- Die Möglichkeit, Dich auf Basis Deiner Expertise und Talente auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren, oder ergänzend zu Kundenprojekten bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.
- Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit!
- Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.
- Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.
- Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).